Scrum Jobs in Frankfurt am Main
3 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 3 offene Scrum-Stellen im Raum Frankfurt am Main. Die meisten Ausschreibungen kommen von andrena objects ag (2 Stellen), insgesamt suchen 2 Arbeitgeber Scrumen.
Scrum-Stellen in Frankfurt am Main — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Scrum suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Frankfurt am Main: 1 Stelle
- Köln, Stuttgart, Frankfurt am Main: 1 Stelle
- Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Scrum-Stellen in Frankfurt am Main
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Scrum-Stellen in Frankfurt am Main und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
andrena objects ag hat aktuell 2 offene Scrum-Stellen. Insgesamt suchen 2 verschiedene Arbeitgeber nach Scrumen im Raum Frankfurt am Main.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Scrum-Stelle wurde vor 2 Tagen veröffentlicht: „Scrum Master / Release Train Engineer (w/m/d)" bei Cofinpro AG.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf frankfurt-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet unser Portal 3 offene Scrum-Stellen in Frankfurt am Main — eingebettet in insgesamt 1.494 Ausschreibungen aus der Stadt. Die Nachfrage konzentriert sich auf den Finanz- und IT-Sektor: Banken, Versicherungen und Technologiedienstleister suchen Scrum Master und Product Owner für die Steuerung agiler Entwicklungsteams. andrena objects ag führt das Portal mit 2 Stellen an, darunter auch Positionen mit agilen Methoden. Cofinpro AG schreibt mit 1 Stellen ebenfalls regelmäßig Rollen aus, bei denen Scrum-Kenntnisse gefordert werden. Die Nachfrage nach zertifizierten Scrum-Profilen ist in Frankfurt besonders hoch, weil hier viele skalierte agile Transformationsprojekte laufen.
Arbeitsmarkt in Frankfurt am Main — regionale Einordnung
Frankfurt am Main zählt 775.790 Einwohner (Stand 2023) und ist damit die bevölkerungsreichste Stadt Hessens. Seit 2011 wuchs die Stadt um 14,7 Prozent, allein in den vergangenen fünf Jahren um 3,0 Prozent — ein Wachstum, das den IT-Fachkräftemarkt unter Druck setzt. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,1 Jahren, das Medianalter bei 39,7 Jahren: Die Belegschaften sind vergleichsweise jung, was agile Arbeitsweisen begünstigt. Der Altenquotient beträgt 24,2 (65+-Jährige je 100 Erwerbsfähige), der Jugendquotient 28,8.
Scrum-Profile werden nicht nur aus Frankfurt selbst besetzt. Pendlerinnen und Pendler aus Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Neu-Isenburg, Oberursel und Rüsselsheim stellen einen erheblichen Teil des Bewerberpools. Wer in diesen Umlandgemeinden wohnt, kann viele Frankfurter Scrum-Stellen hybrid oder vollständig remote besetzen — Präsenzpflichten beschränken sich oft auf Sprinttermine. Aktuelle Zahlen zum Frankfurter Arbeitsmarkt finden Sie unter Arbeitsmarktdaten.
Bewerbung als Scrum in Frankfurt am Main
Der Markt für Scrum-Rollen in Frankfurt ist spezialisiert und von einer überschaubaren Zahl qualifizierter Bewerber geprägt. Wer noch keine Zertifizierung besitzt, sollte PSM I als Einstieg in Betracht ziehen — der Zeitaufwand ist gering, der Marktwert messbar. Arbeitgeber aus dem Finanzsektor erwarten zunehmend SAFe-Kenntnisse zusätzlich. Einen Überblick über die größten Arbeitgeber mit IT-Abteilungen in Frankfurt bietet Top-Arbeitgeber Frankfurt. Ausbildungswege in angrenzende IT-Berufe finden Sie unter Ausbildungsstellen Frankfurt.