Personalreferent Jobs in Frankfurt am Main
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Im Raum Frankfurt am Main sind derzeit 3 Personalreferent-Stellen ausgeschrieben. Größter Anbieter ist BäderBetriebe Frankfurt GmbH; insgesamt 3 verschiedene Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche.
Personalreferent-Stellen in Frankfurt am Main — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Personalreferent suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Frankfurt am Main: 2 Stellen
- Hanau: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Personalreferent-Stellen in Frankfurt am Main
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Personalreferent-Stellen in Frankfurt am Main und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
BäderBetriebe Frankfurt GmbH hat aktuell 1 offene Personalreferent-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Personalreferenten im Raum Frankfurt am Main.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Personalreferent-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Personalreferent (m/w/d)" bei BäderBetriebe Frankfurt GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf frankfurt-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Projektleiter
Praktikant
Produktmanager
Praktikum
Projektingenieur
Projektmanager
Vollständige Arbeitsmarkt-Statistik Frankfurt am Main → · Alle Berufe →
Aktuell listet das Portal 3 offene Stellen als Personalreferent in Frankfurt am Main — aus insgesamt 1.494 Ausschreibungen, die derzeit für die Stadt verfügbar sind. Die Nachfrage konzentriert sich auf Finanzdienstleistungen, Logistik und den Handel. Orizon zählt mit 1 Stellen zu den aktivsten Inserenten im Portal, gefolgt von BäderBetriebe Frankfurt GmbH mit 1 Ausschreibungen. Personalreferenten werden dabei sowohl in Konzernen als auch bei mittelständischen Unternehmen gesucht, die ihren Hauptsitz oder eine Niederlassung in Frankfurt haben.
Arbeitsmarkt in Frankfurt am Main — regionale Einordnung
Frankfurt am Main zählt mit 775.790 Einwohnern (Stand 2023) zu den bevölkerungsreichsten Städten Deutschlands. Seit 2011 ist die Einwohnerzahl um 14,7 Prozent gewachsen, allein in den vergangenen fünf Jahren um weitere 3,0 Prozent. Das Medianalter liegt bei 39,7 Jahren, der Anteil der unter 18-Jährigen beträgt 16,9 Prozent. Der Jugendquotient von 28,8 zeigt, dass vergleichsweise viele junge Menschen im erwerbsfähigen Alter nachkommen — ein Reservoir, das für Recruiting-Aufgaben im HR-Bereich relevant ist.
Der Altenquotient von 24,2 (65-Jährige und Ältere je 100 Erwerbsfähige) liegt unter dem bundesweiten Schnitt, was den Frankfurter Arbeitsmarkt demografisch entlastet. Dennoch bleibt der Wettbewerb um qualifizierte HR-Fachkräfte hoch. Viele Personalreferenten pendeln aus den umliegenden Gemeinden nach Frankfurt: Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Neu-Isenburg, Oberursel und Rüsselsheim sind typische Herkunftsorte. Aktuelle Arbeitsmarktdaten für Frankfurt finden Sie auf unserer Arbeitsmarkt-Seite.
Bewerbung als Personalreferent in Frankfurt am Main
Der Markt für Personalreferenten in Frankfurt am Main ist überschaubar, aber kontinuierlich aktiv. Wer sich bewerben möchte, sollte Ausschreibungen regelmäßig prüfen — die Liste der größten Arbeitgeber der Stadt gibt Hinweise auf Unternehmen mit hohem HR-Bedarf: Top-Arbeitgeber in Frankfurt. Für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Umland lohnt sich ein Blick auf die Pendlerstrecke — etwa von Offenbach aus sind viele Frankfurter Arbeitgeber gut erreichbar. Eine Übersicht aller HR-nahen Berufsbilder finden Sie unter Berufe im Portal.