Data Jobs in Frankfurt am Main
7 offene Stellen bei 5 Arbeitgebern
5 Arbeitgeber im Raum Frankfurt am Main suchen aktuell Data — zusammen sind das 7 offene Stellen. Die längste Liste bietet INFOMOTION GmbH mit 2 Positionen.
Data-Stellen in Frankfurt am Main — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Data suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Frankfurt am Main: 4 Stellen
- Oberursel bei Frankfurt am Main: 2 Stellen
- Offenbach am Main: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Data-Stellen in Frankfurt am Main
In unserem Feed stehen aktuell 7 offene Data-Stellen in Frankfurt am Main und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
INFOMOTION GmbH hat aktuell 2 offene Data-Stellen. Insgesamt suchen 5 verschiedene Arbeitgeber nach Dataen im Raum Frankfurt am Main.
Vollzeit: 7 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Data-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Data Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Snowflake" bei INFOMOTION GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf frankfurt-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet das Portal 22 offene Stellen im Bereich Data für Frankfurt am Main — von insgesamt 1.494 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage konzentriert sich auf den Finanz- und Technologiesektor: Banken, Energieversorger und digitale Dienstleister suchen Fachkräfte für Datenanalyse, Data Engineering und Business Intelligence. ALH Gruppe führt das Portal mit 2 Stellen an, INFOMOTION GmbH folgt mit 2 Ausschreibungen. Daneben rekrutieren Fintech-Unternehmen wie {{TOP_COMPANY_4}} gezielt Data-Spezialisten für ihre digitalen Produkte. Der Markt richtet sich überwiegend an Kandidaten mit einschlägigem Hochschulabschluss oder nachweisbarer Projekterfahrung.
Arbeitsmarkt in Frankfurt am Main — regionale Einordnung
Frankfurt am Main zählt 775.790 Einwohner (Stand 2023) und ist damit die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Seit 2011 ist die Bevölkerung um 14,7 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 3,0 Prozent. Das Medianalter liegt bei 39,7 Jahren, der Altenquotient bei 24,2 — beides Werte, die auf eine vergleichsweise junge Erwerbsbevölkerung hinweisen, aus der sich ein Teil der Data-Fachkräfte rekrutiert.
Der Jugendquotient von 28,8 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige) und ein Anteil von 16,9 Prozent unter 18-Jähriger deuten auf eine wachsende Nachwuchsgruppe hin, die mittelfristig in den Arbeitsmarkt eintreten wird. Der positive Wanderungssaldo von 1,0 je 1.000 Einwohner zeigt, dass die Stadt Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland anzieht.
Aus dem Umland pendeln Fachkräfte aus Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Neu-Isenburg, Oberursel und Rüsselsheim nach Frankfurt — ein relevantes Einzugsgebiet für Arbeitgeber, die Stellen nicht ausschließlich mit Stadtbewohnern besetzen können.
Bewerbung als Data in Frankfurt am Main
Der Data-Markt in Frankfurt am Main ist überschaubar, aber konstant: 22 aktuelle Ausschreibungen spiegeln eine gezielte, qualifikationsgetriebene Nachfrage wider — keine Massenrekrutierung, sondern Stellen mit klar definierten Anforderungsprofilen. Wer sich bewerben möchte, sollte Bewerbungsunterlagen und Portfolio-Links direkt auf die jeweiligen Technologiestacks abstimmen. Weiterführende Orientierung bieten die größten Arbeitgeber Frankfurts, die Ausbildungsstellen im Portal für den Nachwuchs sowie die Arbeitsmarktdaten Frankfurt am Main für eine breitere Einordnung.