Abteilungsleiter Jobs in Frankfurt am Main
3 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 3 offene Abteilungsleiter-Stellen im Raum Frankfurt am Main. Die meisten Ausschreibungen kommen von REWE (2 Stellen), insgesamt suchen 2 Arbeitgeber Abteilungsleiteren.
Abteilungsleiter-Stellen in Frankfurt am Main — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Abteilungsleiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Frankfurt am Main: 2 Stellen
- Neu-Isenburg: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Abteilungsleiter-Stellen in Frankfurt am Main
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Abteilungsleiter-Stellen in Frankfurt am Main und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
REWE hat aktuell 2 offene Abteilungsleiter-Stellen. Insgesamt suchen 2 verschiedene Arbeitgeber nach Abteilungsleiteren im Raum Frankfurt am Main.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Abteilungsleiter-Stelle wurde vor 5 Tagen veröffentlicht: „Stellvertretender Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)" bei REWE.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf frankfurt-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet das Portal 3 offene Stellen als Abteilungsleiter in Frankfurt am Main — bei insgesamt 1.494 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage nach Führungskräften auf dieser Ebene kommt in Frankfurt vor allem aus dem Einzel- und Großhandel, der Logistik sowie dem Finanz- und Energiesektor. REWE führt das Arbeitgeber-Ranking im Portal mit 2 Stellen an, gefolgt von Viridium Gruppe mit 1 Ausschreibungen. Beide Unternehmen suchen regelmäßig Abteilungsleiter für operative und kaufmännische Bereiche. Wer eine Führungsposition anstrebt, findet in Frankfurt ein breites Branchenspektrum vor.
Arbeitsmarkt in Frankfurt am Main — regionale Einordnung
Frankfurt am Main zählt laut Bertelsmann Wegweiser (Stand 2023) 775.790 Einwohnerinnen und Einwohner — ein Wachstum von 14,7 Prozent seit 2011 und von 3,0 Prozent in den letzten fünf Jahren. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,1 Jahren, das Medianalter bei 39,7 Jahren. Der Altenquotient beträgt 24,2 (Personen ab 65 je 100 Erwerbsfähige), der Jugendquotient 28,8.
Für Abteilungsleiter-Stellen ist das Durchschnittsalter relevant: Der Großteil der Bewerberinnen und Bewerber für Führungspositionen auf dieser Ebene steht erfahrungsgemäß zwischen 30 und 50 Jahren — eine Kohorte, die in Frankfurt gemessen am Medianalter stark vertreten ist. Der Wanderungssaldo von 1,0 je 1.000 Einwohnern zeigt kontinuierlichen Zuzug, was den Fachkräftepool stabil hält.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus dem Umland: Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Neu-Isenburg, Oberursel und Rüsselsheim gelten als typische Pendlerherkunftsorte für Frankfurter Arbeitgeber.
Bewerbung als Abteilungsleiter in Frankfurt am Main
Die 3 aktuell ausgeschriebenen Abteilungsleiter-Stellen in Frankfurt spiegeln die Nachfrage aus Handel, Bahn und Finanzsektor wider. Wer noch keine Führungsposition innehat, kann über die Ausbildungsseite geeignete Grundlageberufe recherchieren. Einen Überblick über alle relevanten Arbeitgeber in der Stadt bietet die Seite Top-Arbeitgeber Frankfurt. Aktuelle Zahlen zum Frankfurter Arbeitsmarkt insgesamt — einschließlich Arbeitslosenquote und Branchenverteilung — finden Sie unter Arbeitsmarktdaten.